心潮澎湃 欢乐开怀

2月9日下午与晚上，上海家树2016年度总结表彰大会及“闻鸡起舞”新春晚会在公司总部六楼举行，家树群英及亲朋好友共330余人齐聚一堂、共享欢乐。

成长 直属四部陶玲自2012年进入家树以来，年年都上榜公司先进，表彰会上她激动地讲述自己在家树大家庭成长的感受；公司在万家兴、园林、市政等各方面取得了新的突破，这一个个平台成就了很多人的梦想，如员工代表高燕君所说的：“刚步入社会，我还是一个懵懂青年，而今，是家树这所大学校帮助我快速成长并能独挡一面”。任榴春副董事长所作的公司2017年度工作计划勾勒出家树新的一年发展的蓝图，为家树人展示了一个更加广阔的创业平台。

拼搏 过去的一年家树人创优夺杯、捷报频传，这离不开生产团队齐心协力，奋勇拼搏。有付出就会有收获，万科方松生产经理陈新胜下午多次登台领奖领到手软；晚上方松团队带来的热歌辣舞最好地抒发了他们心中的喜悦。

感恩 董事长在表彰大会上的三份感恩荡人心腑：“感恩员工特别是10年以上的员工，没有你们的努力不可能有今天的家树；感恩师傅，您是我的贵人，更是我的好老师；感恩我的家人特别是我的夫人，能够撑起这个家确实不易，我要说声：你辛苦了！”

晚会上，一首 萨克斯《母亲》吹动每个人的心，试问谁不感恩孕育我们生命的母亲，而今他们老了，我们能做些什么？其实他们要的不多，多一次陪伴，多一点关心，就像春晚舞台上任榴春副董事长姐妹二人为妈妈梳一次头，足矣温暖妈妈的心……

颁奖啦！

嗨起来！

智慧碰撞 群英亮剑

从10日上午9:00召开2017年度工作会议，至生产团队计划研讨会结束，这59小时展示了家树人的专注、主动与信心……

专注 正月十五，直属六部王益平经理接到家里电话，儿子与女朋友邀请双方家长见面，希望爸爸能抽身前往。在大家与小家之间，王经理选择了前者，可第二天两个孩子都要远赴国外读书，再见需等一年……

11日下午，生产团队年度计划逐一亮相，总经理室和总师室组成的评委给出精准的点评和打分，副总经理桑苗灿频繁奔波在二楼与六楼之间，一边参与点评打分，一边指导南京分公司人员修改计划，直到凌晨两点，激情无丝毫减褪。12日中午，南京分公司3个生产团队的计划一次性通过，任董为之感慨：“老大重视就不难！”

主动 面对大检查通报，生产经理郑炎清羞愧地低下了头，他带领的万科中河生产团队倒数第一！颁奖时如坐针毡，当让他上台代领团队人员的单项奖时很难为情。过去一年的滑坡已成事实，但他没有就此放弃，在编制团队2017计划时年前就多次向副总经理陈军请教，在这次研讨会上又紧追不舍，在陈总的指导下深刻挖掘自身的问题，亮相时一次性通过。知耻而后进，邹小锋总经理在最后总结时强调：“计划就是你的挑战书，要向计划里的每一项去挑战，只有这样才能向前！”

后起之秀阮佳斌，第一次编写团队计划，也是一次性通过。大家都感到很诧异，他事后坦然地说：“听进去（听指导的讲解）、静下来（挖掘出问题）、读出来（读给比我有经验的人听），一遍不行两遍、三遍……自己想要的就是最好的！”。

信心 直属四部两个生产团队在第一次汇报时，只得了25分和29分，离合格线40分相差甚远。周晓峰经理看在眼里、急在心里，当晚立马召来团队其他成员一并参与修改，邹银寿董事长帮助他们找到安全出险、检查排名下滑的根源，对口部门指导他们寻求解决方案，第二次亮剑时两个团队分别提高了16分和14分，如愿通过。

香格里装饰团队生产经理陈水兴第二次“亮剑”时，仍离合格线有1分之差。看着其他团队都顺利通过，他没有丧失信心，第二天在副总经理罗钰弘的指点下重新梳理，终于交上了一份自己满意的答卷。

不放弃、不抛弃，通过一轮又一轮的磨砺，家树群英理清思路、磨亮宝剑，实现自我、突破自我、超越自我，2017’一定会有满意的结果！